Yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötyönohjaus
Johdon työnohjaus
Työyhteisöjen sovittelutilanteet (opinnot v.2023)
Mitä työnohjaus on? Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen.
Työnohjausmenetelminä käytän
•kuuntelevaa ja myötäelävää dialogia
•ratkaisukeskeisiä ja positiivisia ongelmanratkaisukeinoja
•metaforatyöskentelyä ja symboleita (esim. sananlaskut, laulunsanat, sarjakuvahahmot, kuvat, kuviot)
• visuaalisia menetelmiä kuten piirtäminen, käsitekartat, miellekartat
•toiminnallisia menetelmiä asiakkaan tarpeiden ja valinnan mukaan
Työnohjaus on useamman tapaamiskerran oppimisprosessi
- jolle määritellään yhteisön toimintaa tukeva tavoite.
- jossa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista ja jäsennetään eri näkökulmia koulutetun ohjaajan avulla.
- jossa etsitään ratkaisuja työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammatillisen oppimisen edistämiseksi.
- jonka tuloksellisuutta arvioidaan suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.
Mitä hyötyä työnohjauksesta on
- yhteiset tavoitteet selkiytyvät
- tehtävät ja roolit jäsentyvät yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla
- työskentely sujuu paremmin
- muutoskyky ja oppiminen lisääntyvät
- johtaminen ja yhteistyö kehittyvät
- tuottavuus ja kilpailukyky saavat mahdollisuuden kasvaa
- ratkaisukeskeinen ajattelu kehittyy
- yhdessä ohjautuminen ja kehittäminen paranevat
Olen valmistunut työnohjaajaksi (STOry) v. 2014 ja tehnyt sekä yksilö-, ryhmä-, työyhteisö- että johdon työnohjausta pääosin opetus- ja kasvatusalalla mutta myös sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä.
Pidän tärkeänä työnohjattavien jaksamista sekä omien vahvuuksien ja mahdollisuuksien tunnistamista sekä keskinäistä asioiden jakamista ja hyvää vuorovaikutusta.
Työnohjausta tukeva koulutus
60 opintopisteen laajuinen Työnohjauksen koulutusohjelma 1.8.20I2 – I 7.5.2014 Edu Cluster Finland Oy
Työyhteisösovittelijavalmennus 8 kk
psykologian aineopinnot 63 op
työ- ja organisaatiopsykologian opinnot 5 op
organisaatiokäyttäytymisen opinnot 7 op
opetushallinnon opinnot 25 op